Áreas Estratégicas

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  • Gestión y administración de RRHH.
  • Análisis de clima laboral.
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  • Valoración de puestos de trabajo.
  • Sistemas de retribución y compensación.
  • Selección y orientación del personal.
  • Evaluación del desempeño laboral.
  • Gestión del talento.
  • Diagnóstico de necesidades formativas.
  • Formación y desarrollo de competencias.
  • Planificación de la carrera profesional.
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